博士后科研工作站博士后引進公告

       河南安彩高科股份有限公司（以下簡稱“公司”或“安彩高科”） 座落在河南省安陽市，公司股票于1999年在上海證交所上市（股票代碼 600207），目前第一大股東是河南投資集團有限公司。公司擁有博士后科研工作站及國家級企業(yè)技術(shù)中心，通過ISO-9001質(zhì)量管理體系、ISO-14001環(huán)境管理體系認證和ISO-45001職業(yè)健康安全管理體系認證。公司博士后科研工作站是經(jīng)原國家人事部、全國博士后管委會辦公室批準，于1999年4月掛牌成立。博士后科研工作站的建立，為企業(yè)尋求社會科研力量提供了一種有效的途徑，為企業(yè)的科技創(chuàng)新帶來了動力。博士后科研工作站的運行，成為安彩高科利用社會高級智力資源進行高技術(shù)含量課題研究的重要方式，成為安彩高科科技創(chuàng)新的有力支撐，強有力地提升了企業(yè)核心競爭力。博士后科研工作站承擔著公司前瞻性課題及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的拓展研究，已成為企業(yè)重要的科研機構(gòu)。博士后研究課題涉及管理、產(chǎn)業(yè)研究、技術(shù)研發(fā)等多個領(lǐng)域，為公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、提升企業(yè)競爭力提供了強有力的保障。

       公司對博士后科研工作站的設(shè)立和運行工作極為重視，并為之投入了巨大的精力，隨著安彩高科博士后科研工作站幾年來的運行，已為公司的發(fā)展帶來了強大的驅(qū)動力。為保證工作站的高效運行，公司系統(tǒng)地制定了“安彩高科博士后科研工作站管理制度”，為安彩博士后科研工作站的運行提供了有力的政策保證。

一、引進博士后具體研究方向及主要研究課題

（一）中性硼硅藥用玻管料方課題研發(fā)

1、研究內(nèi)容：進行中性硼硅藥用玻管料方研發(fā)，通過中性玻璃配方研究開發(fā)，來實現(xiàn)中性硼硅玻璃管的各項性能指標達到國家相關(guān)標準的規(guī)定，實現(xiàn)批量化生產(chǎn)，填補國內(nèi)空白。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；（2）硅酸鹽或相關(guān)專業(yè)；（3）有類似研發(fā)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（二）超薄光伏玻璃料方開發(fā)

1、研究內(nèi)容：現(xiàn)有光伏玻璃的主要厚度為2-3.2mm,進一步減薄到1-1.5mm將極大的降低其原料成本和提升其安裝的便利性。本課題通過料方的改進優(yōu)化能保證其保持既有強度，同時達到輕薄化的效果。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；（2）硅酸鹽或者相關(guān)專業(yè)；（3）有類似研發(fā)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（三）高強度及特種性能電子玻璃材料研發(fā)

1、研究內(nèi)容：適用于LTPS液晶面板及OLED面板使用的超薄玻璃載板、超薄基板玻璃、柔性玻璃的玻璃材料研發(fā)，適用于電子3C產(chǎn)品的高強度保護蓋板的玻璃材料研發(fā)，適用于電子3C產(chǎn)品的光學(xué)玻璃材料研發(fā)，進行電子玻璃的料方研發(fā)及成型工藝的開發(fā)。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；（2）無機非金屬材料、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)；（3）有類似研發(fā)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（四）浮法玻璃功能鍍膜及膜系開發(fā)

1、研究方向：利用磁控濺射工藝開發(fā)建筑用LOW-E玻璃膜系、開發(fā)建筑玻璃自潔功能膜系、開發(fā)ITO導(dǎo)電玻璃;進行玻璃在線TCO鍍膜工藝的開發(fā)。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；（2）光學(xué)、微電子、材料物理、材料化學(xué)或者材料相關(guān)專業(yè)；（3）有類似研發(fā)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（五）納米微晶玻璃研發(fā)

1、研究方向：進行納米微晶玻璃的料方、熔化工藝的開發(fā)，研究壓延工藝在納米微晶玻璃中的應(yīng)用。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；（2）無機非金屬材料、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)；（3）有類似研發(fā)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（六）玻璃窯爐數(shù)學(xué)模擬

1、研究內(nèi)容:使用商業(yè)軟件對窯爐設(shè)計進行優(yōu)化仿真

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；（2）具備CAE仿真的工作經(jīng)驗，精通FLUENT等商用軟件；（3）有類似研發(fā)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。

二、博士后引進

1、最近三年獲得博士學(xué)位的博士研究生；

2、年齡在35歲及以下，科研基礎(chǔ)好、身體健康;

3、具有較強的科研能力、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力；

4、所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合本站博士后課題研究，能夠集中精力從事博士后研究工作。

5、全職工作或兼職科研課題研究均可。

三、申請程序及需要提交材料：

1、進站申請。符合報名條件的博士可以通過電話、電子郵件、傳真等方式與公司人力資源部門聯(lián)系、報名。工作站全年接受博士進站申請。

2、資格審查。公司人力資源部門收到博士進站申請后，進行資格審查，博士需提供博士學(xué)位證書、畢業(yè)證書和身份證復(fù)印件或掃描件（應(yīng)屆博士不需提供）。

3、確定課題。經(jīng)面試、考察與課題結(jié)合，達成進站意向的博士確定研究課題，撰寫博士后科研課題可行性論證報告。報告完成后，工作站組織開題答辯，辦理進站手續(xù)。

四、在站待遇和后勤保障

1、擬提供的科研條件和經(jīng)費

博士后在站期間，公司派業(yè)務(wù)指導(dǎo)人和科研助手，與博士后共同組成博士后項目科研小組，并提供每年2萬元的日常經(jīng)費，用于支付博士后的生活費用，家屬安置和管理費用。

2、擬提供的工作、生活和待遇條件

（1）提供住房，同國家計劃內(nèi)招收的博士后研究人員待遇相同。

（2）工作報酬面議。為保證博士后的科研質(zhì)量，對博士后成果轉(zhuǎn)化效益突出的，設(shè)有獎勵基金。

（3）協(xié)助辦理博士本人及配偶、未成年子女的戶口入遷、配偶的工作、入托入學(xué)。配偶不隨博士后流動的，按照國家規(guī)定，給予博士后享受探親假待遇。

（4）提供研究所需的條件，設(shè)立博士后辦公室，根據(jù)實際工作需要可以安排在安陽市或者鄭州市進行日常工作，配備專業(yè)助手協(xié)助研究工作。

（5）提供學(xué)術(shù)交流的機會，并承擔費用;研發(fā)成果和知識產(chǎn)權(quán)可共享，對于課題、項目完成較好的博士后人員還給予一定的專項獎勵，充分調(diào)動博士后人員的工作積極性和創(chuàng)造性、主動性。

（6）博士后結(jié)題出站后，可視工作需要留企業(yè)工作(留用后的待遇面議)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：傅老師

聯(lián)系電話：（0372）3733153 3733152

電子郵箱：rlzyb@acht.com.cn

安彩高科網(wǎng)站：http://www.talklive.cn

通訊地址：河南省安陽市中州路南段安彩高科人力資源部

郵政編碼：455000

 

河南安彩高科股份有限公司

                                                                                                                                                                                                                2025年2月